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Últimas consultas
Procedimiento y documentación necesaria para formalizar la improcedencia del despido, de cara al paro del trabajador

En la indemnizacion por despido improcedente, necesito saber:
– Si la cantidad de indemnizacion lleva la misma retencion que la que tiene el trabajador en su nomina mensual ??.
– De cara al paro del trabajador, que documentación tengo que prepararle al darle el finiquito e indemnización ??
– Que número de clave pongo al darle la baja, como motivo de la misma, ya que lo que se acuerda es amortizar el puesto e indemnizarlo como corresponda y tengo dudas de que numero de clave poner.

CONTRATACION MENOR DE EDAD

Con motivo de la sustitución de vacaciones de una conserje de una Comunidad de propietarios, propone que la sustitución la realice su hijo, que es menor de edad.
La consulta es si hay algún impedimento para ello, requisitos legales y si hubiera que implementar alguna medida de prevención de riesgos laborales por esta situación.

Contratación Socorristas

¿Las Comunidades de Propietarios de la Comunidad de Madrid podrián contratar socorristas por el Convenio Estatal del sector de piscinas e instalaciones acuáticas de empresas del sector a nivel nacional, además de por el Convenio de Piscinas e instalaciones acuáticas de la Comunidad de Madrid?.

jubilación portero

En una comunidad el portero cumple los 65 años en noviembre. La antigüedad es del año 2001. El empleado quiere continuar dos años más ¿es obligación de la Comunidad ampliar la fecha de jubilación? ¿tiene que comunicar desde el principio a la Comunidad cual sería el periodo de ampliación o lo comunicaría año a año? ¿con cuanto tiempo tiene que informar a la Comunidad?¿tiene bonificación en las cuotas de seguridad social (del empleado o de la comunidad) el seguir trabajando después de los 65 años?

OBLIGACION DE USO DE MASCARILLAS EN OFICINA ADMINISTRADOR

Buenos días,
Si como es previsible, en esta semana se elimina la obligación de uso de mascarillas en espacios interiores, incluyendo centros de trabajo.

En la oficina del administrador, donde no es obligatorio para el personal de la oficina utilizar mascarillas como EPIS obligatorios por prevención de riesgos laborales, y tras la eliminación de su obligación de su uso en interiores, ¿la empresa dentro del ámbito de organización y dirección que le otorga el Estatuto de los Trabajadores puede obligar a su uso en el centro de trabajo?

¿Qué ocurre si un trabajador se niega a utilizar la mascarilla, cuando la empresa lo establece como obligación?

DERECHO A ASISTENCIA A CLASES DE PREPARACION AL PARTO DEL ESPOSO QUE ES CONSERJE DE UNA FINCA

UN CONSERJE NOS PLANTEA QUE VA A IR EN HORARIO DE TRABAJO DURANTE 6 DIAS A CLASES DE PREPARACION AL PARTO DE LA MUJER.

¿TIENE DERECHO LABORAL A AUSENTARSE E IR A LAS CLASES?

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